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据平阳省政府的评价，在政府的支持和企业的努力下，2010年省内大多数企业已解决困难，扩大生产规模，确保订单和出口稳定。员工的生活日益得到企业的关心。在2011年春节来临期间，许多企业为员工开展了一系列有意义的春节送温暖关怀活动。

企业为员工举行“欢迎春节”抽奖活动

员工的生活比以前稳定

据省劳动工会常务副主席阮文姜表示，2010年省内劳动者的生活比以前稳定。工业区内的劳动者月均收入为220万越盾，其中外资企业的员工月均收入为2百万越盾，国营企业的员工月均收入为3百万越盾。但来自中部的员工生活遇到不少困难，因为他们家乡受洪灾的影响。因此，省劳动公会和许多企业设立了给来自中部的员工购买返乡车票的计划。

省人委会批准有关部门为留守过年的员工上调过年补助金，从20万越盾提升到30万越盾。此外，省人委会还向3000名员工送礼品。省政府为员工欢度春节的活动支出9亿越盾，比去年多近一倍。阮文姜还说，目前省内各级工会正努力动员企业继续捐赠款物，让春节期间关怀员工的工作取得更高的成效。

平阳省各工业区工会的主席裴青仁表示，目前各工业区内的许多企业帮助员工购买车票、或组织包车，让外地员工按时返乡过年；此外还举办年底联欢会、抽奖中奖、送礼品、慰问留守员工等活动，让员工过一个欢乐、祥和的春节。

为员工开展春节送温暖活动

许多企业确定员工是公司的无价“财富”，因此关怀员工的工作日益得到企业的重视。目前，平阳服装一人有限公司的工会和人事部干部正忙着准备各项向员工送春节温暖活动。该公司行政-人事部经理阮红英说：“今年春节，公司有2300余名员工返乡过年，因此组织车辆送员工回家的工作比较辛苦。公司支出12亿越盾用于包车送员工返乡。”

夷安县神浪II工业区的西贡PungKook II服装公司刚举办新年盛会，吸引6000名员工参加。该公司工会主席阮友勇说：“去年新年盛会仅有4200名员工参加。今年参加盛会的员工人数创纪录。”此外，该公司还为员工举行送礼品和抽奖活动。顺安县同安工业区 Bowker有限公司工会除发放薪资和奖金外，还向员工提供返乡车费的补助，每员工20万- 40万越盾。

在生产经营呈复苏和增长趋势的情况下，今年春节，许多企业将有更多的条件为员工开展春节关怀送温暖活动。这是值得高兴的信号，让用人单位和劳动者之间的关系在未来更加密切。

《据：平阳报；记者：心舒》

编译：玉秀