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最近，平阳省劳动力市场升温起来。为满足紧急的生产需求，许多企业加强招聘工作；同时采用多项优惠政策，以吸引劳动者。

平阳省人民议会文化社会组向员工慰问，并对企业实行劳动法典的情况进行考察

企业用工短缺现状

今年，我省的招聘需求约7万人。许多企业正紧急招聘300-2000人。VSIP I工业区的越南Foster电子有限公司需要招聘500名劳动者，Wonderful SG 电子有限公司需要招聘500名普通工人和有职业技能的员工。用工需求多的行业包括：电子零件、木业、食品加工、鞋业、家用电等。

据本报记者的了解，近日，前来省就业介绍中心登记招聘的企业数量大幅增加。许多企业紧急需要劳动者，但中心不够劳动者供应给他们。

以前由于受世界经济衰退的影响，一些企业要裁减员工，现在经济回暖，企业订单增多，短期内用工需求迅速加大，形成了劳动力短缺的局面。

一些公司的招聘条件不高，如果劳动者未有职业技能，公司将为他们培训。此外劳动者还享受劳动法典规定的一切工资福利制度。这是劳动者选择职业的机会。一家企业的人事部负责人说：目前，招聘工作遇到许多困难。我们的用工需求多，通过报纸和就业介绍中心招聘，但至今仍缺少劳动力。

许多吸引劳动者的优惠政策

为吸引劳动者，一些企业提出优惠政策如：先招聘后培训、在就业培训期间内仍给员工发工资，为员工提供住所、包车、婚姻费、医疗费、午餐费、工作制服费、医疗保险费、社会保险费等，甚至有的企业还下调招聘条件如：女员工身高147厘米以上，不要职业技能。

Forter电子公司提供主餐和早餐的50%费用，免费在公司的保健室看病，工作环境安全、凉爽。有的公司前往中、北部的农村地区招聘，提出很有吸引力的工资和福利制度，动员劳动者去工作。一个人事职员说：企业为劳动者提供免费就业培训，在培训过程中还将发工资。

目前，一些省、市建设了工业区，因此省外劳动者返乡求职。各地方、各经济区之间的劳动力转移导致平阳省出现严重用工短缺现象。

据了解，一些工业区发展的地方正在招聘大量劳动者，这些地方的工资比平阳省的差不多，因此劳动者呈返乡求职趋势。

最近，一些企业提出优惠政策如：上调工资、建设员工住宅、接送员工上下班等，但员工人数仍不够 。在此状况下，省内各就业介绍中心继续与一些省签署劳动力供应协议，希望能基本解决我省企业的用工短缺问题。

平阳省劳动-荣军-社 会厅厅长潘成山表示：从今年初至今，平阳省许多企业要面对用工短缺的困难，尤其是普通工人。为帮助企业解决该问题，平阳省继续与一些省签署劳动力供应协 议；加强与就业介绍中心联合，为企业招聘劳动者。各职业中专学校推动企业所需的人才培训。在物价大幅上涨的情形下，各家企业要继续改善员工的就餐质量，认 真抓好基本工资的调整以及劳动者的福利制度。

《据：平阳报；记者：文山》

编译：玉秀