• TIN TỨC
• VIDEO

为满足土龙木都市和在未来平阳新城市的发展需求，土龙木市市委常务委员范文晋表示，土龙木市委常务委员会已设立了行动计划，以展开落实越共第八届中央委员会第三次全体会议提出的决议，关于我国在推动工业化、现代化进程中的干部战略，以及落实平阳省省委的各项决议和行动计划。他说：在过去期间，各级领导管理干部队伍都有良好的表现，努力完成所交给的职责和任务。

问：请您介绍一下在过去期间落实干部战略的具体结果？

答：实际表明，干部队伍的学问、专业水平、政治理论、政府管理理论等知识都有所提高。大多数干部公职人员都经过专业培训，能满足职务的要求，工作经验丰富。许多干部不断进步，受到上级的信任，被调到更高的岗位。

继续关怀建立年轻干部队伍是土龙木市市委的重要任务之一（图为富新坊的年轻干部们）

为了取得上述的结果，市委常务委员会已集中指导，抓好干部评价、规划、培训、调转的工作。在土龙木市新届党部执行委员会中，年轻干部、女干部人数比上一届增加。

问：请问，您对和富、富新两个新成立的坊的社会经济发展情况有如何评价？

答：总体来看，这两个坊从成立至今，初步得以稳定。政治体系得以健全、巩固和初步取得成效，同时完整了街道管理干部队伍的建立。大多数干部都达到省人委会第50/2007/QĐ-UBND号文件规定的干部标准。骨干干部大多数是年轻人、专业能力高、很能干和热心，但实践工作经验还少，因此在实现任务过程中遇到一些困难。

由于是新成立的，两个坊遇到一些困难如：基础设施尚未满足工作要求。目前，两个坊未建设行政办公室，广播电台未发挥宣传党和政府的路线、政策、法律的作用。

问：那么市委将采取如何措施解决上述困难？

答：为继续实现干部发展战略，在未来期间，市委常务委员会于2009/05/13颁行第62/KH-TU号计划，关于“继续推动落实从今到2020年的干部战略”，要求在未来期间建立有德有才的干部队伍，以能够成功实现本市的社会经济发展目标，满足新行政单位的人才数量要求。市委常务委员会管辖的所有干部力争达到省委第665/QĐ-TU号文件提出的干部标准。

关于两个新坊，市委常务委员会指导两坊的党委做好规划工作，干部培训工作，以让干部的水平能达到所规定的标准。

《据：平阳报；记者：玉松》

编译：玉秀