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在市场价格日益提高的情况下，劳动者们在生活过程中正面临着许多困难和压力。从而工会部门越来越成为劳动者们最可靠的地点。通过保护劳动者们的合法权利和利益、为企业和劳动者之间解决纠纷、建设和谐关系的桥梁。在确保企业在生产和经营稳定向前发展的同时，也确保劳动者们的生活水平日益得以改善和提高。

企业与劳动者的桥梁

据Espriuta（越南）责任有限公司的人事部门经理阮明戌介绍：在目前的背景中，工会与公司领导要紧密配合，共同制定出合法的解决方法来解决员工所遇到的生活压力和困难。目前，工会部门是企业领导和劳动者的桥梁。由于做好此项工作，所以近年来我们公司在生产和经营过程中继续得到稳定地向前发展。

  工会是劳动者们最可靠的地点

据Triumph公司工会主席梅氏红介绍：为减轻劳动者们的生活压力和重担，工会部门领导主动向公司领导提出建议为劳动者进一步提高补助制度。具体：补助汽油费从7千越盾提升到1万越盾/日，补助午饭费从1万2500越盾提升到1万4500/日，提升月基本薪资12万越盾。因为公司领导和工会部门十分关心到劳动者们的生活水平，所以我们公司重来没有发生过集体劳动纠纷现象。我们公司的生产和经营过程中继续得到稳定地向前发展。

确保劳动者们的合法权利和利益

据省劳动总工会副主席阮文姜介绍：为了确保劳动者们的合法权利和利益，在2011年前6个月里，省劳动总工会和省内各职能部门紧密配合，对省内的98家企业在落实《劳动法》、《工会法》等其他规定进行了检查工作。检查结果显示，共有49家企业尚未落实好《劳动法》和《工会法》的各项工作如：延长试用期间、不给合格劳动者签署劳动合同、尚未设立员工薪水制度等。省劳动总工会和省内各职能部门的检查团已对49家违规《劳动法》和《工会法》的企业进行了处罚。此外，为了提高劳动者的法律法规知识，自年初以来，省劳动总工会和省内各职能部门配合，为省内各家企业的1633名劳动者召开宣传“法律法规”活动。通过这些培训班使劳动者们的法律法规知识日益得以改善和提高，从而认真做好本职工作。在确保自己的合法利益的同时，也确保企业在生产和经营过程中继续得到稳定地向前发展。

《据：平阳报；记者：杜长》

编译：中南