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 虽然在完成2010年目标的过程中遇到了许多困难，但2011年仍是越南劳动力出口值得乐观的一年。据越南劳动荣军及社会部的总结数据显示，2010年全国对外输出85546名劳动者，达计划的100.64%，比2009年增加了16.4%。为了实现上述目标，许多企业面临着重重困难。劳动力出口协会解释：虽然经济体在危机之后正在复苏，但是复苏速度尤其是大幅度吸引越南劳动者的国家经济的复苏速度还非常缓慢，这是劳动力出口遇到困难的原因之一。此外，已经有许多技术壁垒得以树立：一些行业不招募劳工；人力资源的技术水平、质量要进一步提高。具体为：韩国市场对技艺、韩语水平的要求日益严格。因此，不是任何一位劳动者都能有到韩国工作的机会。

2011年，越南力争对外输送8.7万名劳动者。世界经济体复苏缓慢引发了许多困难但是据劳动荣军及社会部外国劳动管理局局长阮玉黄表示，2011年除了一些传统市场之外，还有一些市场也将得到迅速发展，如东欧（波兰、白俄罗斯）、中东及非洲（以色列、利比亚、安哥拉）等。中国台湾、马来西亚、韩国也将大量引进越南劳动者。

越南劳动力出口活动出现的新亮点是以色列市场已正式接受越南劳动者，因为，此前以色列只通过国内一家具有劳动出口职能的单位以及各所专业的农业大学来引进越南劳动者，因此这是越南劳动者的良机。但是，为了保持2011年内该市场的稳定，各企业要仔细、周到地筹备人力资源，为即将引进越南劳动者的国家树立信心。虽然不是每年都大量引进越南劳动者的市场，但越南修业生在日本的收入较高因次日本仍被视为魅力之地。据在日本市场拓展市场的许多企业以及劳动力出口领域的专家的意见，这是越南驻日本的修业生的美好时光。

《来源：越共电子报》