• TIN TỨC
• VIDEO

平阳省各工业区工会副主席黎儒亮介绍，工会刚对各工业区内的500名员工进行考察他们的生活、收入情况。考察结果显示，收入基本满足生活需求的员工占3.5% ，67.3%认为收入太低，29.5% 认为收入在中等程度。在扣除租房、养孩、伙食等费用后，76.6% 员工没有节余，11.9%员工会节省50万越盾以下，仅有0.2% 节余1百万越盾/月。收入（含基本工资、补贴、加班金）较低，具体76.8% 员工收入为2百万 – 3百万越盾/月；仅4.5% 员工收入在4百万越盾。66% 员工加班时间在50个小时以下/月，31% 员工加班 50 - 100 个小时/月，2.9% 员工加班100个小时以上/月。大多数员工不想加班但为了生活需求使他们不能不加班。

  工资上调缓慢，尚未确保劳动者的生活

槟吉县各工业区工会主席阮文亚表示，虽然许多用人单位已上调基本工资和补贴金，但劳动者的生活仍遇到许多困难。除必需品价格不断上涨的原因外，出租屋屋主擅自提高租价和电水价也使劳动者遇到困难。许多有小孩的员工还负责幼儿园费用的重担。在今年上半年，出租屋租价升10 - 20%（从年初为40万- 50万越盾/房至今升到50万 – 60万越盾/房，甚至有的地方升到70万 – 80万越盾/房）。出租屋屋主向房客收电费3000 – 4000越盾/kWh，但仅给电力部门支付1250越盾/kWh。

槟吉县PenkoVina公司现有4000名员工，该公司工会主席阮青黄说：劳动者生活正遇到许多困难。各种必需品的价格，特别是粮食食品不断上涨。出租屋租价和电价也随此上升。然而，员工的工资增长缓慢。槟吉县越南Chinphong有限公司范红商员工说，员工的薪水增长慢于物价上涨。以前，如果合理消费，每月员工可以节余5 分24K黄金，但现在房价和伙食费已占工资的一半多，这不含生日、婚事等其他费用。

省劳动公会副主席阮文姜说，企业已按政府规定实现工资制度。但价格连续上涨因此工资尚未确保劳动者的生活。为改善劳动者的生活，有许多解决措施如：职能部门动员出租屋屋主为劳动者提出合理的租价；建设工会超市让劳动者购买价廉的货物；企业为劳动者和其子女建设住房、幼儿园。与此同时，地方政府、各团体应该动员出租屋屋主不擅自提升房价和电水价，以帮助劳动者渡过困难，安心在平阳工作和生活。

《据：平阳报；记者：秋草》

编译：玉秀