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顺安市劳动工会刚召开会议，向市内各家企业展开政府70/2011/NĐ-CP号决议关于规定企业员工的底薪标准。会议吸引100多个企业代表人参与。

会上，省劳动工会主席阮寻杨向企业报告有关决议的内容。具体，从2011年10月1日起至2012年12月31日止，将企业员工底薪按一、二、三、四区域来划分。第一区域，企业员工的底薪标准为200万越盾/月，顺安市属于第一区域。这是作为用人单位和劳动者协商工资的依据的最低薪资标准。对于经职业技能培训的劳动者，薪资高于底薪最少7%。此外，第二区域为178万越盾/月、第三区域为155万越盾/月、第四区域为140万越盾/月。

企业代表们提出许多有关决议的问题，并得到阮先生的一一解答。他认定，采取新的底薪标准将使许多国内企业遇到困难，因为增幅为65万越盾/人。若企业有7000劳动者，那么每月该企业要承担员工薪资增幅为45亿越盾的压力。

《据：平阳报；记者：胡文》